На вопрос отвечает Елена Дробова
консультант отдела по поиску и подбору персонала компании «Первая Консалтинговая»:
Практическая:
a) Внешний вид (презентабельность, деловой стиль одежды, опрятность, прическа).
b) Собрать необходимые документы и не забыть их взять с собой.
c) Продумать время и маршрут, чтобы вовремя приехать на встречу.
Психологическая:
a) Иметь четкое представление в какой сфере хотелось бы работать и на каких условиях (адекватность соотношения опыта и оплаты труда).
b) Настроиться на рассказ о себе (продумать, что говорить, как говорить, последовательность изложения), освежить в памяти предыдущие места работы, быть готовым рассказать о результатах (положительных и отрицательных, причинах увольнения с предыдущих мест и др.).
c) На собеседовании быть готовым как к положительному ответу работодателя, так и к тому, что ваш опыт, не соответствует предъявленным требованиям или вам не подходят условия предлагаемого места.
Другие статьи по этой теме:
Время, отведенное на собеседование, надо тратить с пользой